Agenda
Notes/ Words/Phases
• 離職準備分享：先預想對方的考量/理由，帶著答案去說服對方
◦ 還未拿到正式offer即先提離職>> 策略
▪ 原公司重感情, 刻意讓長官們同步知道自己職涯上規劃的轉換, 讓長官們感受到被重視
◦ 如何跟長官談離職
▪ 讓大家接受離職的事實再來處理
▪ 猜想公司慰留的原因，針對此準備對策(於情 於法
▪ 什麼理由對方無法拒絕？追求夢想！這個夢想在原公司無法得到
◦ 交接
▪ 預想很多事可能沒人立即可接手, 做得比長官預想的更多，可讓原部門維持正常運作
Files & media
Who
who