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最後更新時間

Apr 9, 2025 10:46 AM

使用目的

本週策劃會大綱：

最近的心情：新的一年，從三月開始

到廣州見見老朋友，沒想到我們都開始了一人公司創業與新的生活模式

從北京回到台灣也四年了，相信眼前你經歷的種種，將來有天都會連結在一起阿，我們的健康檢查報告出來了，網路工作者請參考注意 ⚠️

第七屆訓練營教學團隊名單公布

這一屆有哪些新夥伴，又發生了哪些新趣事？

最年輕的學員要來了嗎？第七屆竟然有 2006 年出生的學員！

今天一起策劃： 3/9 主題直播課

筆記工具不會讓你變聰明，怎麼建立一套能持續幫你建立習慣的系統才是關鍵

來看看會員們都許了什麼願？

💡

本週金句「成年人的世界，只篩選，不教育。」

成年人，時間越寶貴，精力也是，生活中已有太多需要煩惱的肩上事，情緒則可能留給自己享受的事情上。

提醒自己，珍惜身邊還會跟你講實話（直接、難聽的建議）的朋友，表示他們還在意你，還把你當自己人。

點此閱讀全文

直播策劃會筆記摘錄

最完整的筆記內容，都在 Discord 生活黑客社群，歡迎加入 Lifehacker Premium 🙌🏼

到廣州見見老朋友，聽他分享自己的職涯故事，我們的啟發？

這位老朋友是林飛揚，這裡可以看到跟他的而立人物專訪：
從實習生躍升為副總裁：90 後如何用「老派」的做法實現創新和突破？
得到 App 企業服務負責人專訪，從實習生到副總裁背後的代價？【林飛揚而立人物】
「我們不能用製造問題的同一思維來解決問題。」愛因斯坦的這句話，是林飛揚的問題解決思路。一個九零後，怎麼會選擇在同一家公司待了 6 年？從畢業的新鮮人到得到 App 企業服務部負責人的職場差異化經營思維？【雷蒙三十而立人物林飛揚專訪】
https://raymondhouch.com/raymondpodcast/the30s/dedao-feifei/

我們已經實驗 Team Building 三屆訓練營了，這件事真的必要嗎？

雷蒙：當你不知道一件事該不該做，那就去做吧！享受當下才是解法。
我們教學團隊 Team Building 的本質和特色：讓大家不只是在這 40 天一起工作，而是還能跟大家一起成長，獲得新羈絆、新學習。
我們大部分的夥伴是內向者，聚在一起，不一定要很嗨，一起安靜吃個飯也很棒。
那麼，更適合我們的 Team Building 可能是什麼樣？我們還沒有看到最好的、最適合我們的樣貌。

延伸林飛揚的提問：自由民主就是最終美好的樣子嗎？真正的民主，是可以包容反對民主的人。

3/9 主題直播課，兩種方案，你們覺得哪個方案賣得好？

數位閱讀工作流：從組織筆記到產出觀點
$1800 精華影片＋永久回放
$999 無字幕版本（直接上傳影片）＋7 日回放（當作試吃品）
數位閱讀到學習筆記工作流：Readwise & Heptabase
筆記工具不會讓你變聰明，怎麼建立一套能持續幫你建立習慣的系統才是關鍵
https://lifehacker.tw/courses/readwise-heptabase