創建時間
狀態
⏩ 專案執行中
專案期間
Aug 28, 2021 → Oct 13, 2021
為什麼要做？
=== 👥 對用戶 ===
1. 為了更全方面帶引學員掌握 Notion
2. 透過「網狀學習」讓學員不只是學到數位工作術、學習的方法，以及認識很棒的朋友
=== 💪🏻 對自己 ===
1. 打造一套新型態的線上學習模式，成為雷蒙三十的未來主力內容產品之一
2. 建造舞台幫助會員們發光發熱，實踐自由人的自由聯合
3. 運用 Discord 真正發揮社群生態的價值，所有人支持所有人
🤔 預期的限制與難處
- 第一次用 Discord
- 圖文助教課的可行性？成效？
- 怎麼讓用戶們養成上線＆主動分享的習慣？
- 營期結束後，如何持續讓群活躍？讓生態健康？
- 第一次直播課（怎麼抓住用戶的注意力？課程的難易度？）
- 第一次助教支持系統（怎麼讓團隊高效遠距協作？願意持續參與？）
行動任務庫（A）
實際遇上的困難，我怎麼解決的？
現在解決馬上有效的清單，高優先級別
從【行動任務庫】中提煉，回到具體問題上。
Zoom 直播錄影中途才意識到忘記錄影，怎麼辦？
- 原來所有人都會收到錄影通知跟看到錄影圖示 → 請教學團隊幫我再三確認，多個腦袋多個眼睛不要浪費！
- 在後台文稿的一開始標註區塊寫大一些，養成習慣確認後再走。[]
- 不要一開始自動錄影，因為後續檔案還要剪輯，更浪費時間。而且 Zoom 的錄影輸出檔案很小，壓縮技術強大（不到 1GB），重新剪輯輸出都會超過 3GB，進一步增重上傳和處理時間。
如果再做一次，怎麼更好？
未來必須優化改善的清單，低優先級別
發現了什麼潛在機會？哪些部分應該找誰協作？
報名費折扣計算錯誤人數高達 15%，行政手續太麻煩，未來人數更多更可怕，怎麼辦？
- 只要是 Hahow 學員統一給予相同折扣；訂閱會員一樣額外給折扣。
- 真誠說明 Hahow 平台的分潤機制和定位，我們折扣 1500 元，但每個人在 Hahow 購買實戰課程後，我和 K 的實際分潤各拿不到 500，上訓練營等同是送你一套 Notion 影片教學大補包。
第一週作業繳交狀況挺多，因為不太需要迭代，造成誤導，怎麼辦？
- 因為第一週作業為熟悉 Notion 操作＆瞭解大廳，練習的項目相對簡單 → 先不講「迭代框架流程」，第二週再說明 → 用到的系統在給，沒用到就下週在講。（持續給予新玩意兒，不要一次放完）
- 作業系統需優化 → 作業公告裡必須有批改要點，對齊助教和學員的理解。
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閱讀前哨站瓦基