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一、職涯發展選擇職場選擇兩大關鍵：槓桿與彈性轉職是為了理想，還是為了逃避？正確的轉職時機？上班也好、創業也罷，獨立存活才是關鍵二、人生態度的選擇快樂的五個生活態度「可惜」是危險的陷阱獨立思考，從懷疑開始三、個人理財的選擇買房與租房的兩難存夠了錢就能提早退休？（FIRE：財務獨立，提早退休)25歲該懂的理財規劃四、創業經營的選擇創業的起點：選擇商業模式新創團隊該選擇把心力聚焦在何處？如何選擇創業夥伴選擇你想要滿足的目的：關於經營事業的核心價值經營事業長遠的基石：了解經營成本你的夥伴是真心相隨，還是出於無奈五、人生伴侶的選擇學習成為一個體貼的人六、人際關係的選擇交友策略做自己，就是用自己的意志扮演自己想要的角色總結：明知想要改變，卻跨不出第一步？理性選擇的十大原則面臨人生兩難時，別問是非題，試試「多選題」該堅持還是停損？對個人選擇負責的三個態度如何使用這本書？
一、職涯發展選擇
職場選擇兩大關鍵：槓桿與彈性
- 槓桿：讓每一份投入，獲得一分以上的回報（投資報酬率＝回報/投入）
- 彈性：強調每個選擇，都讓路越走越寬
職場的報酬除了錢，還有成就感、社會認同、人脈，通常會以「機會」的形式呈現出來
減少以體力、時間這類越用越少的資源來換錢，盡可能多用技術、組織能力這類有槓桿特性的資源換取成果。
職場選擇的關鍵，不在你現在年薪多少，而是自問10年之後，你想靠什麼賺錢。
轉職是為了理想，還是為了逃避？
什麼是逃？主管太機車、公司制度不好、同事難相處
什麼是追？我在原本這間公司已經得到我想要的xx，我還有其他想達成的目標但這裡沒辦法滿足我，必須去其他地方
現實逃跟追的比例，是九比一。
當逃開不想要的東西後，我們能從過程中獲得什麼？這才是成長與進化的關鍵。
以「追尋」為驅動力的轉職者：能夠認清「沒有完美的工作，只有適合的工作」，最重要的是明白自己「想要什麼」。
如果你正面臨轉職：
1. 分別列出「想避開的舊困擾」以及「想追尋的新目標」
2. 評估這次轉職是「逃避驅動」還是「追尋驅動」
想追的東西至少要比逃避的東西多才好，否則容易掉入不斷逃避的輪迴中。
正確的轉職時機？
年後真的是轉職的好時機嗎？
為什麼要在年後轉職？為了領完年終。
但其實最好的時機是：領年終前。
領完年終才離職的人，往往沒有急迫性的問題，頂多工作無聊、主管機車而已，薪水也還可以，撐著領到年終再走也可以。
年後釋放出來的職缺，可能大都是食之無味、棄之可惜的工作！畢竟原來的主人就是這樣拋棄它的。
在冷門時段離職，不是極度有趣、極度挑戰、就是極度辛苦、極度苦悶。
因為往往是員工因為特殊狀況離職，例如被挖角、或有臨時事故無法繼續工作。
當事人沒有離職打算，但不得不這樣做，所以公司急忙找人。這時就算你條件稍微不符，或是薪資要求略高，也有可能被接受。
另一種狀況，因為公司擴張部門、創新事業群、成立新專案，這樣的機會往往時效性短、而且條件好。
不過也有另一種極端的可能，公司真的太糟糕，所以員工才選擇走人。
但只要求職者稍微提高警覺，面試階段可以避免掉。即使沒躲過，進公司三個月內也能感受到，離開都還來得及。
如果想接下一個充滿挑戰、千載難逢的機會，年終有時是必須投入的代價。有捨才有得，轉換工作，也是一樣道理。
上班也好、創業也罷，獨立存活才是關鍵
世界步調變化及快，想再接下來的時代站穩腳步
未必需要創業，但無論是進大公司、小公司、進新創團隊、還是選擇創業，都該培養自己成為一個「能獨立運作的專業工作者」。
若你的工作只是大型組織繁複流程中的一小段任務，僅扮演一個小螺絲釘，一但環境發生改變，將是首遇風險的人。
訓練自己成為以下四種人
- 投資者
- 企業主
- 自雇者
- 專業明星：具備特殊技能與經驗，是公司僱員也領公司薪水，但處在「待價而沽」的狀態，與公司關係對等，如果公司無法提供合理的報償，可以隨時與其他公司合作，甚至獨立成為「自雇者」
與「ESBI象限」差異？
少了員工，多了專業明星。
步驟：
1. 先培養某項完整的專長與獨立解決問題的能力
2. 逐漸擴大範圍，降低對單一公司的仰賴度，便有機會成為「自雇者」
3.「自雇者」角色站穩後，就可以嘗試創業，往「企業主」之路邁進。（但我有其他觀點：因應每個人個性不同，有些人會直接往「企業主」跳）
4. 累積資產後，再將資產投入到能產生被動收入的事業上（投資者）
二、人生態度的選擇
快樂的五個生活態度
- 選擇讓你未來更自由的選擇（有退路）
- 不依賴他人
- 以「交換」為前提，盡量減少依賴人情，而是以合作互惠或雇用的方式進行
- 找專家而不是從親朋好友中找業餘的角色
- 對別人好，但別預期回報
- 預設最壞的狀況，不過度樂觀
- 開業三個月都沒客人，我能承擔嗎？
- 失敗的一百個理由
- 從哪裡跌倒，就從哪裡站起來
- 失敗必然有痛苦的外衣，但卻有著珍貴的核心，那就是「教訓」
- 最糟糕的態度，就是
把問題「外部化」，千錯萬錯都是別人的錯，老闆的錯、同事的錯，無法跳脫思維，只會重複在同一個問題上跌倒。
「可惜」是危險的陷阱
人生若只為了「可惜」兩字，消耗掉的則是時間（以及連帶的機會）。世上沒有什麼比「時間」更珍貴的資源，失去了就再也不會回來，「時間」才是真正要可惜的東西。
別再以「可惜」做為人生選擇的判斷依據！已經投入的，不管未來怎麼做，都只會成為記憶的一部分。
唯有掌握有限的時間，找到讓自己「怦然心動」的目標，大膽前進，才是正向積極的作法。
獨立思考，從懷疑開始
- 不要相信專業
如何鍛鍊思考的能力？
四步驟：
- 醞釀
- 反思
- 假設
- 驗證
三、個人理財的選擇
買房與租房的兩難
常見迷失
- 擁有自己的房子才有安定感？
試算看看，安定感價值多少？
以一千萬的住宅為例，年利率2.5%，貸二十年，平均每個月本息攤還37000，租金一個月只要15000。
二十年價差與頭期款加起來，買要比租多828萬！
一般上班族除非月薪超過十萬，否則本息攤還將是可觀的壓力。
- 買房也是投資？
買房賺取額外的租金，除非你自己有其他地方可以住。
- 房子是資產，付出的房貸終究是自己的
- 會計學上，房子是資產沒錯，但在心理學上，房子絕對是負債。（資產要能夠帶來收入）
- 房貸某種程度是強迫儲蓄，有種激發淺能、努力存錢的效果。但如果是為了要儲蓄，還有很多理財工具可以達成。重點是流動性比房子好多了，變現也容易。
- 買房當房東，租金會自己養房子
- 房子現金買的，或是貸款很少，租金收益算起來有可能比定存要高
- 租黃金店面
- 住宅重新裝潢，切分成許多小單位，分租給上班族或學生。
租金高於房貸，被動收入，在台灣極為少見。
以下情況可能發生：
但也要確保出租率夠高，如果你是上班族，要玩這樣的金錢遊戲，還是想清楚比較好。
只租不買的好處
- 自由度
職場自由度，礙於房貸壓力，放棄淺在機會
- 有效降低風險
- 房子老舊修繕費用、地震損害，房客如果遇到只要搬走就好。
- 延遲享受的力量
- 當在追尋一項事物時，幸福感會隨著成功地逼近逐漸升高，當到手時，幸福感達到頂峰，但隨即開始反轉及下。
- 所以呼籲年輕人不要太早買房，因為太早擁有房子，除了會有財務上的壓力，也會喪失前進的動力。
- 金錢運用更靈活
- 現在的一萬元，絕對比20年後的一萬元更有價值。人生機會只有一次，經濟不寬裕勉強購屋在某種程度上，是把小孩的教育費、陪伴家人的旅遊經費投注在房子上。多年後有了錢，但花錢的機會卻過去了。
- 精簡輕盈的生活
- 有房子後，會更容易花錢採買物品，租房子能抑止亂花錢的衝動，反正房子是身外之物，心思容易回歸生活的本質，而非物質。
- 房子本來就是「奢侈品」而非「必需品」。把他當成目標來追尋，年輕努力工作、認真投資、錢夠多的時候再用較高比例的現金購買，當作多年辛苦的慰勞品。
- 背負著重殼的蝸牛可能比無殼蝸牛更累。
存夠了錢就能提早退休？（FIRE：財務獨立，提早退休)
- 「錢」只是工作的好處之一，不是全部。放棄工作同時也拋棄許多珍貴的「人生必需品」。
工作除了金錢還會帶給我們成就感、人際關係、以及個人成長所需要的新刺激。
- 就算真的存到真的存到一筆退休金，還是會擔心萬一物價上漲怎麼辦？萬一臨時出現大筆開支怎麼辦？多活一天，錢就少一些，這是一種倒數計時的焦慮感。
解法：做自己有熱情的工作，擁有持續的收入，搭配妥善的理財計劃。心理層面還可以享受工作帶來的多元好處。
25歲該懂的理財規劃
- （Ａ）每月收入-(B)生活必需費用-(C)負債償還＝（Ｄ）可支配所得
- （Ｄ）可支配所得＋（Ｅ）被動收益-（Ｆ）購買奢侈品＝（Ｇ）每月可投資金額
四、創業經營的選擇
創業的起點：選擇商業模式
新創團隊該選擇把心力聚焦在何處？
- 凝聚最小戰鬥單位
創業前就應該好好物色團隊，而不是有了點子跟想法後才在找人。
- 提高執行力、並快速測試市場
- 除了好的點子與好的執行力，更要想辦法驗證「商業模式」是否可行
- 募資平台
- 市場上沒人做的點子有兩種：
- 從沒人想過
- 早有人想過，但發現沒市場所以不做
- 盡快產生現金流
- 沒經驗的創業者最該想的：凝聚團隊、測試市場、想辦法從市場獲利。等第一桶金有了、經驗也充沛了、對市場夠瞭解，才有資格談要做「能改變世界的奇幻點子」。
- 如何避免團隊的人比我厲害，還把我的點子佔為己有？
- 必須確保團隊合作的基礎建立在「自己擁有團隊渴望的價值」，而非「自己是第一個想到點子的人」。團隊因你的能力而變強，因為你擁有將大家達成夢想的能力。
- 什麼是渴望的價值？實現點子的關鍵技術ex銷售能力、募資能力、人際能力。「工匠、總管、行腳商人」等核心技能。
如何選擇創業夥伴
- 參加聚會，認識新朋友時，應該把自己的理想講出來
- 能快速將新朋友分類，篩選出合適的人選。
- 建立自己的品牌形象（專業形象）
- 既然需要找夥伴，就不能老是沒沒無聞，否則厲害的人怎麼會想跟你搭檔呢？只要你具備相當的的價值，就不難獲取尊重與平等。
- 先找到目標接近的人，而不要以點子為合作起點
工匠：處理產品行腳商人：思考市場性與品牌經營總管：在背後協調與建立管理制度
最小戰鬥單位：
總結：多讓別人瞭解我們的價值，多喊出我們的夢想，多思考建立團隊而非實現點子。
選擇你想要滿足的目的：關於經營事業的核心價值
經營者千萬不能為了滿足自己的優越感，將品質要求過度上綱。
畢竟市場分成很多不一樣的面向，不同族群的核心需求也不同。
好的經營者應該逼迫自己放下身段，耐心地傾聽市場的回饋、找出最合宜的經營平衡點，才是一門生意能長久的關鍵。
經營事業長遠的基石：了解經營成本
- 變動成本：計算做一個產品要花多少錢？原料食材等等
- 固定成本：店租、設備、水電，跟銷量沒有相關的成本
- 機會成本：如果我沒有創業，去上班的薪水，就是機會成本
你的夥伴是真心相隨，還是出於無奈
最好的職場關係，建立在「相同的目標」上，而且這目標必須符合雙方彼此的共同需求。
如果只是一方為了生活，免強去做自己不喜歡的事，那這不是「忠誠度」，只不過是對方毫無選擇罷了。
五、人生伴侶的選擇
學習成為一個體貼的人
離開學校後，我們得開始習慣過「沒有正確答案的人生」。每個人的需要都不同，得充分傾聽與理解，才會知道什麼是對方「真正要的」。
不可能完全改變一個人，也不可能完全要別人聽我的話，更不可能永遠讓別人符合我的期待（或我們完全符合別人的期待）。
這類的情緒修煉，得靠自己的成熟、圓融、理解與體貼來化解。學習如何體貼、如何真心理解別人需要。
努力修煉自己與挫折共處的能力，這樣就能學會對他人的「理解」與「包容力」，並產生「適應性」。
六、人際關係的選擇
交友策略
每個人的人生成就，除了跟能力跟認知邊界，也跟環境息息相關。
如果身邊的同溫層常否定你，你應該嘗試走出去，找到跟你相同的人。
做自己，就是用自己的意志扮演自己想要的角色
- 你或許不是完美的人，但你是成熟的大人，你決定了要成為什麼樣的自己！
- 認識自己，相信思考，勇敢扮演你想要扮演的角色，塑造真心認同的自己，這才是「做自己」的真諦。
總結：
明知想要改變，卻跨不出第一步？
幫助我們在「優柔寡斷」、「痛下決心」兩種極端的之外找出一種新解法
想到失敗的恐懼和現狀的美好，讓人難以做出改變。人是這樣的：當手上擁有的越多，就越捨不得放。
若改變要割捨的人事物太多，就先不要割捨。把「大決定」拆成許多「小行動」。
邊做邊催眠自己，我不需要下這麼大的決心和承諾來做這件事，我只要先完成這些嘗試性的小任務就好。
把大任務拆分成小步驟，讓過程無痛、輕鬆達標。
具體步驟：
- 把大決定拆成小行動。小行動小到可以在2~3天搞定
- 找出小行動的附加價值
- 賦予自己「隨時可以退出」的權利，創造安心和餘裕感
理性選擇的十大原則
- 哪一個選項可以讓未來的選擇增加？
- 不要因為害怕、恐懼、或困難而做出選擇
人生最可怕的地方，並不是失去現有的，而是得不到未來更有價值的那些機會。
- 不要在憤怒或不平時做出決定
- 預想最壞的情況會怎樣，並預作準備
- 計算成本，尤其機會成本
- 難以決定時，嘗試把狀況推到極端
- 如果生命只剩最後三個月，會怎麼做？
- 還是很難選擇時，逼自己做些小實驗
不要空想，做出小嘗試。嘗試自己沒有做過的事，一定有較長的學習曲線，不要因為一兩次挫敗就覺得「我一定沒辦法」。需要多嘗試幾次，才會感受到其中的樂趣。
- 無論如何，不要盲從與跟風
- 有機會，多學習別人的選擇邏輯
- 選錯沒關係，要有轉軸或停損的勇氣
面臨人生兩難時，別問是非題，試試「多選題」
具體如何做？
- 煩惱寫在紙上，把問題從大腦抽離，產生「問題是問題，我是我」這樣的「超脫感」，創造「旁觀者清」的客觀性。
- 寫問題時切記不要寫成「是非題」，而是要思考自己「期待的結果」、「理想的狀態」會是什麼。而且敘事中最好包含「人、事、時、地、物」
- 開始「拆解」並「置換」這樣就會變成多選題。
該堅持還是停損？
評估「累積」、「傷害」
繼續下去能夠累積更多價值，就堅持。
繼續下去反而讓局勢更糟，就停損。
堅持時機：
- 感覺自己持續有突破和進步
- 繼續努力不會有過大傷害
- 累積的東西可能創造突破，但需要一段時間醞釀（例如學習某技能）
停損時機：
- 原本的目標改變了，繼續堅持只是浪費時間
- 堅持下去會傷害到最終目標
- 堅持下去可能帶來傷害，甚至大傷元氣
對個人選擇負責的三個態度
- 每日的責任
選擇的關鍵，是你每天都可以持續在原始的選擇上修正。
- 轉圜的責任
不要悶著頭當鴕鳥，更不要妄想一次做出某個睿智的決定。應該睜大眼睛、保持警覺、盡量讓將來的自由度放到最大。
- 即時的責任
- 與其擔心選擇會後悔，應該擔心不選擇。人生最重要的資源是時間
每天細微的選擇，才會造就我們最後成為什麼樣的人。
如何使用這本書？
我覺得是個很好的工具書，不需要全部讀完，只要找到當下對你有幫助的領域即可。
並搭配十大選擇、多選題的思考方式。