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女讀者優化
疫情之前，常常有人說，當遠距工作者、數位遊牧民族（Digital Nomads），或者在家工作（Work-at-home）的人天生自控力比較高，更容易自律。
但其實不然，是因為這些人的收入結構不像薪水，不會因為工作時間來發薪水，是以項目的成果來論成敗，所以效益（Effectiveness）和效率（Efficiency）變得極其重要，反觀拖延的成本實在太貴了。
當不了薪水小偷，只好虐自己的概念哈。
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